Loopbaan

Leven lang ontwikkelen.

Leren stopt niet na het behalen van een diploma. Wil je als werkgever beschikken over voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden, dan is het van belang om talent aan te trekken en te behouden. Ook de maatschappij verandert. Hierdoor zijn werknemers met andere competenties nodig dan voorheen. Ondertussen schuift de pensioen leeftijd steeds verder op, waardoor werkgevers meer aandacht zullen gaan geven aan leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Vanwege deze veranderingen wordt het belang van goede loopbaanbegeleiding steeds groter.

Zijn één of meerdere van de volgende punten van toepassing?

  • Je wilt medewerkers voldoende uitdaging blijven bieden in hun werk.
  • Een medewerker is toe aan een volgende loopbaanstap.
  • Functies binnen het bedrijf gaan op termijn veranderen of zelfs verdwijnen.

Lees dan hieronder verder wat Buro de Wending hierin kan betekenen.

Kies voor een loopbaancoach

Focus op competenties.

Loopbaancoaching met een coach die de medewerker stimuleert te reflecteren op zichzelf en na te denken over zijn volgende loopbaanstap. Zodat de medewerker zijn eigen kwaliteiten nog beter kan inzetten en productiever blijft voor het bedrijf.

Een nieuwe impuls met een Loopbaan APK.

Met een Loopbaan APK krijgt de medewerker inzicht in zijn kwaliteiten, competenties, energie- en stressbronnen. De medewerker ontdekt welke arbeidsmarkt mogelijkheden aansluiten bij jouw competenties. Zodat je weet welke stappen je kunt zetten op de arbeidsmarkt!

Wil je meer weten over de Loopbaan APK, lees hier verder.

Na de Loopbaan APK kun je kiezen uit de volgende modules:

Talenten Analyse

Inzicht in kwaliteiten, drijfveren, talenten en competenties.

Lees meer

Omgaan met Stress

Beter omgaan met ongezonde stress en inzicht in eigen gedrag.

Lees meer

Coaching

Aan de slag met een coachvraag.

Lees meer

Als de medewerker zich extern gaat oriënteren kun je ook kiezen voor de modules:

Voorbereiding Arbeidsmarkt

Werken aan een actueel CV, een motivatiebrief en profilering via sociale media.

Lees meer

Vacature Analyse

Inzicht in passende vacatures.

Lees meer

Solliciteren en Netwerken

Tips en tools om actief aan de slag te gaan met solliciteren en netwerken.

Lees meer

Praktische informatie.

Wil je meer weten over de kosten, de locatie of frequentie van de gesprekken, eventuele vergoedingsmogelijkheden of een traject op maat?

Lees dan hier verder:

Share This